公司信息 负责人介绍

2010年从庆应义塾大学法学院毕业后，他加入了Yamashita Co.,Ltd。。2013年，前任总裁的父亲突然去世，成为一家拥有1500名员工的公司的总裁兼代表董事，年仅25岁。从那时起，我们将促进加强管理基础，选择和集中业务等改革，并在10年内将员工人数发展到3,000人。在小学写了关于社会保障制度的毕业论文。在高中期间，我获得了福利设备专业顾问的资格。2020年获得钻石经营者俱乐部“Management of the year”。

2012年从庆应义塾大学商学院毕业后，在经过一家房地产公司后，他于2013年加入Yamashita,因为他的父亲突然去世，他是前任总统。加入公司后，他被分配到亚麻供应部门，负责从生产到销售的现场工作。同年，他还参加了家庭护理部关西地区的业务改革项目。之后，他于2015年就任亚麻供应事业部总经理，并于2018年接任总经理。2016年起就任专务董事。目前，它涉及整个人力资源领域的监督和整个公司的管理。

2012年毕业于东京大学理学研究生院后，他加入麦肯锡公司，担任顾问超过10年。作为营销和销售研究小组的核心领导者，作为专家参与组织转型支持，以提高客户的销售和盈利能力，以及亚洲国家的营销和销售转型项目。
2023年2月进入山下。从同年6月起，他被任命为企业规划经理兼家庭护理事业部助理总经理。2024年4月起担任家庭护理部门负责人，同年6月起担任董事。

1986年从玉川大学外语系毕业后，进入横河医疗系统株式会社 (现GE Healthcare Japan株式会社) 工作。1997年转到会计部门。作为管理会计经理，支持销售部门，产品规划部门，服务部门的业务。自2011年以来，他被任命为监督日本公司会计部门的执行官。
2016年加入Yamashita后，作为会计部门负责人，我们支持业务增长，促进流程改进，充分平衡效率和内部控制。

2005年在早稻田大学商学院完成后，他加入了日本电气公司并加入了埃森哲公司。该公司从事制造和分销行业的咨询工作，并支持许多项目，如运营/系统改革，IT战略规划/组织改革，DX推广支持。
自2022年12月起，他作为DX推广经理参加了Yamashita,负责利用数字进行内部改革，并规划和推广新业务。自2025年4月起，他成为数字总部的负责人。

2011年从东京大学研究生院毕业后，他加入了DeNA Inc.作为新毕业生。在作为海外版mobage平台业务的工程师参与之后，他参与了EC业务和医疗保健业务的推出。之后，在Gunosy Co.,Ltd。之后，他负责在FinTech Venture推出新的InsurTech业务，并担任首席技术官。退休后，作为自由职业者，他负责在CloudBrains Co.,Ltd。的SaaS业务首席工程师和Opto Digital Co.,Ltd。 (现为Retigi Co.,Ltd。) 推出“连接药房”，并于2021年8月成为CloudBrains董事的首席技术官上任。0→1拥有从开发到大规模服务的丰富经验。
2024年4月加入Yamashita后，作为技术总监，他负责建立工程师组织并促进系统开发内部生产。

1992年毕业于日本大学商学院，并获得量子商业与技术学院的执行MBA学位。之后，他负责IT相关公司的销售/营销/规划，然后担任Tata Consultancy Services,亚马逊，WLGORE日本公司的人事和人力资源开发领域负责人。
2022年4月进入山下。他负责人力资源战略制定，组织设计，人力资源工作数字化等，以实现人力资源总部的管理战略。在担任人力资源总部副总经理后，他于2025年4月就任人力资源战略总监。

1984年从Komazawa大学经济系毕业后，他以新毕业生的身份加入了Yamashita。在1991年搬到家庭护理部门的同时，他经历了销售办事处的成立。之后，在组成10个销售办事处的区块负责人之后，他于2012年成为监督家庭护理部门的负责人。从现任总统祖父的时代开始，我们与公司管理层合作了三代，主要建立了当前的业务部门结构。2024年4月起担任现职。

1994年从法政大学法学部政治学科毕业后，进入从事测量仪器等租赁的公司工作，1997年进入株式会社布法罗。他曾在公司担任营销经理，子公司总裁，销售经理等重要职位。
2015年进入山下。在担任SCM (现任) 和全渠道领域负责人后，自2020年起，他将负责中国家庭护理业务的发展。2024年3月就任中国统括公司山下 (上海) 养老服务有限公司总经理。

1997年从京都大学理学院毕业后，他加入了Tokyu Agency。他负责营销和品牌推广，主要是通信和消费品。之后，作为一家专门从事新业务的咨询公司，他参与了以推出新业务和数字广告为中心的营销措施，担任Splix Co.,Ltd。的营销经理。
2024年4月进入山下。就任宣传部部长。促进“Yamashita”品牌在公司内外的渗透。

2000年大东文化大学法学部法律系毕业后，从事医药品制造法务工作，2014年进入棉半控股株式会社。
在监督22家上市公司集团的公司担任法律部门经理，企业规划部门经理，法律事务经理，从事并购，组织重组，风险合规体系建设等。
2025年加入Yamashita,成为司法部长。

2008年从筑波大学国际关系系毕业后，加入三井住友银行。从事国内外基础设施企业销售及结构融资工作十余年。 2019年，他成为ABeam Consulting Ltd.和Deloitte Tohmatsu Consulting LLC的顾问，负责管理规划和业务战略制定、并购尽职调查以及组织重组PMO等项目。
自 2024 年加入山下以来，他一直负责新业务开发和解决部门问题。

东京大学大学院农学生命科学系硕士课程毕业后，通过外资消费品制造商创立了旨在改善发展中国家医疗条件的株式会社miup。在担任首席执行官约10年后，他曾担任发展中国家临床实验室中心等医疗机构的首席执行官，并提供远程医疗服务，目前担任主席 (顾问) 。WIRED Audi INNOVATION AWARD,日经社会商业竞赛大奖等。新闻周刊“30日本人为世界做出贡献”和福布斯“自制女性”等。

1970年加入住友银行（现三井住友银行）。 1997年出任该行董事后，历任董事总经理、副行长等职务。 2006年，成为三井住友卡株式会社的总裁兼首席执行官，2011年，成为该公司的代表董事兼董事长。 2016年起任公司外部董事。
三井住友株式会社顾问（现任）
Gurunavi Co., Ltd.外部董事（现任）
ELIIY Power株式会社外部董事（现任）

庆应义塾大学法学部法律学科毕业后，曾担任网络代理，2013年进入dmg::events(现Comexposium)， 2019年就任该公司代表理事社长。成为欧洲大型活动组织Comexposium Group最年轻的管理总监。在日本国内主要是策划运营以ad:tech tokyo为首的营销·广告·广告·数字领域的会议。另外，为了在日本的组织和社会中推进de&i，还会进行各种演讲和顾问等活动。
Startia Holdings Co., Ltd.外部董事（现任）

1974 年从庆应义塾大学商学院毕业后，加入了大洋鲸队（现横滨 DeNA 海湾明星队），在那里经历15 年地职业棒球选手生涯，1988 年退役。 退役后，他担任过电视解说员，后来成为横滨海湾明星队（现横滨 DeNA 海湾明星队）的经理和东北乐天金鹰棒球队组织部部长。
他是公司创始人山下俊和的次子，自 1975 年以来一直担任公司董事，负责对外关系。

1973年从早稻田大学政治经济学部毕业后，进入美国石油巨头Exxon的日本法人esso石油株式会社。在芝加哥大学获得工商管理硕士。此后的40年，他一直在国际企业的经营中枢工作，曾任Chibabision Co.,Ltd的董事长。2014年至2017年、2019年至2021年在山下担任总经理助理

2015年获得东京大学研究生院跨学科信息学（跨学科信息学）博士学位（跨学科信息学院第一位提前毕业者）。 现任筑波大学数字自然开发研究中心主任、图书馆、信息与媒体研究系副教授、人工智能科学中心成员、JSTCRESTxDiversity 项目研究代表，同时还担任数字机构数字日审查委员会委员和内阁官房长官全世代社会保障建设委员会委员。 他还担任过其他职务。 擅长人机交互、虚拟现实和人工智能领域的跨学科开发。

1992年从索菲亚大学科学与工程系毕业后，他于2006年加入日本可口可乐公司，日本甲骨文公司，Misumi集团总部。此外，他还担任美国微软Enoteca Co.,Ltd。的执行官，Yukoyuko Holdings的总裁兼首席执行官，自2016年以来，他一直在推广Cains Co.,Ltd。的数字战略作为顾问。自2019年7月起，他担任公司数字战略总部的负责人，将传统零售商公司转变为国内顶级数字零售商。自2024年12月起，他被任命为日本肯塔基州·弗里德·鸡有限公司CDTO (首席数字技术官) DX推广总部的执行官。

从东京工业大学退学后，他于 2003 年开始在一家网络制作公司担任工程师。他于 2005 年加入 Gaiax 公司，担任首席工程师和经理。自 2007 年起，他一直担任 Cybozu Labs, Inc. 的研发工程师。
2009年加入DeNA株式会社，推动Mobage及智能手机应用程序的开发。曾任该公司事业本部副总经理、专务执行官，2018年被任命为体育事业本部系统部总经理。
随后于2020年加入BellFace Inc.，担任CTO和CPO，并于2021年被任命为执行董事。他于2023年加入Timee Inc.，担任执行副总裁、VPoT、执行副总裁，目前担任执行副总裁、CTO。